Միայնակ և ամուսնալուծված աշխատակիցները պետք է ամուսնանան, հակառակ դեպքում կազատվեն աշխատանքից

Չինաստանում գտնվող մի ընկերության պաշտոնատար անձինք ծանուցում են տվել այն բանից հետո, երբ նա ծանուցում է տարածել, որով սպառնում է աշխատանքից ազատել իր միայնակ և ամուսնալուծված աշխատակիցներին, եթե նրանք ամուրի մնան մինչև սեպտեմբերի վերջ:

Չինաստանի արևելյան Շանդուն նահանգում գտնվող Shuntian Chemical Group-ը, որտեղ աշխատում է ավելի քան 1200 մարդ, հայտարարեց քաղաքականության մասին, որը խոստանում է հունվարին բարձրացնել ընկերության ամուսնությունների մակարդակը:

Այն պահանջում է, որ 28-ից 58 տարեկան իր միայնակ և ամուսնալուծված աշխատակիցները «ամուսնանան և հաստատվեն» մինչև այս տարվա սեպտեմբերի վերջ:

Նրանք, ովքեր չեն անում մինչև մարտի վերջ, պետք է ինքնաքննադատական ​​նամակ գրեն։

Եթե ​​մինչև հունիսի վերջ նրանք չամուսնանան, ընկերությունը նրանց «գնահատում» կանցկացնի։ Եթե ​​մինչև սեպտեմբերի վերջ նրանք դեռ ամուրի մնան, ապա կազատեն աշխատանքից։

Ընկերությունը նաև հաստատել է մի քաղաքականություն, որն ընդգծում է չինական ավանդական արժեքները, ինչպիսիք են հավատարմությունը և որդիական բարեպաշտությունը:

«Ամուսնության մակարդակը բարելավելու կառավարության կոչին չարձագանքելը անհավատարիմ է։ Ծնողներին չլսելը որդիական չէ: Ձեզ միայնակ թույլ տալը բարեհաճություն չէ: Գործընկերներիդ ակնկալիքները ձախողելն անարդարացի է»,- ասված է հայտարարության մեջ։

Ընկերությունը հիմնադրվել է 2001 թվականին և եղել է Լինյի քաղաքի 50 լավագույն ձեռնարկություններից մեկը, որտեղ գտնվում է:

Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության տեղական բյուրոն The Beijing News-ին հայտնել է, որ ընկերությունը ստուգել է փետրվարի 13-ին, և մեկ օրից պակաս ժամանակում ընկերությունը հայտարարել է, որ հետ է կանչել քաղաքականությունը:

Ոչ մի անձնակազմ չի հեռացվել աշխատանքից՝ իրենց ընտանեկան կարգավիճակի պատճառով։

Կառավարության աշխատակիցներից մեկը ասաց, որ ընկերության ծանուցումը խախտում է Չինաստանի աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքային պայմանագրերի մասին օրենքը:

Պեկինի համալսարանի իրավաբանական դպրոցի դոցենտ Յան Թյանը Beijing News-ին ասել է, որ քաղաքականությունը դեմ է ամուսնության ազատությանը և, հետևաբար, հակասահմանադրական:

Յանն ասաց, որ չինական ընկերությունները չպետք է աշխատանքի դիմողներից պահանջեն ամուսնության կամ ծննդաբերության ծրագրեր աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, թեև դա սովորաբար իրականում այդպես չէր:

Անցյալ տարի Չինաստանում ամուսնությունների թիվը իջել է մինչև 6,1 միլիոն նոր նվազագույնի, ինչը 20,5 տոկոսով պակաս է նախորդ տարվա 7,68 միլիոնից: